Новости

11.01.2013

Липецкие компании займутся образованием

В 2013 году большинство липецких компаний намерены заняться образованием своих сотрудников.

Согласно результатам исследований, проведенных компанией HeadHunter, 43% фирм назвали обучение и развитие персонала самым приоритетным направлением в этом году.

Набором новых сотрудников займутся 36% компаний. Совершенствовать или внедрять новые схемы мотивации сотрудников намерены 34% компаний. Кроме того, по данным исследований, 22% компаний планируют развивать у себя кадровый резерв, а каждая пятая компания потратит время и деньги на развитие корпоративной культуры внутри организации.